Consultoría en Recursos Humanos
Consultoría en RH
Consultoría en RH
La capacidad de respuesta, los comportamientos, así como la manera de resolver los asuntos está enmarcado dentro de lo que el reconocido profesor Daniel Goleman, ha denominado Inteligencia emocional. En D&A entendemos que un buen candidato para el área financiera es aquel que no solamente cuenta con excelentes habilidades técnicas sino también, con una serie de competencias interpersonales que hacen que el ejercicio de la profesión genere resultados óptimos, rentables y que logren anticiparse a los retos que la globalización demanda en estos tiempos.
Beneficios de trabajar con D&A en Recursos humanos:
- Mejorar la productividad de la Compañía
- Generar valor a los procesos de la compañía
- Reducción de costos al tener procesos más eficientes
- Obtener personal para el área financiera, contable y tributaria altamente competitivo en el Mercado y que se ajuste a la estrategia de la organización.
Podemos ayudarle con:
- Reclutamiento y selección
- Entrenamiento y desarrollo organizacional
Servicios relacionados
Reclutamiento y selección
En D&A operamos bajo una metodología basada en la observación y medición de eventos conductuales que nos permiten evaluar la inteligencia emocional de los candidatos para brindar una selección asertiva a la realidad de la compañía y a su deseo de optimizar el negocio:
- Assesment Center: Es una herramienta que nos permite, mediante la evaluación de eventos conductuales, observar y medir las competencias de los mejores prospectos en las áreas de finanzas corporativas, estructuración financiera, contabilidad e impuestos y consultoría financiera y tributaria entre otros.
- Entrevista de eventos conductuales: Nos permite identificar la capacidad de reacción a situaciones reales, observar y evaluar indicadores de su inteligencia emocional.
Pruebas psicotécnicas: Nos permite validar aspectos de personalidad observados durante la entrevista de eventos conductuales y de manera científica emitir un concepto. Estas pruebas son realizadas por Psicólogos Organizacionales.
Servicios relacionados
Entrenamiento y desarrollo organizacional
En D&A somos conscientes que para enfocarse en una alta productividad es necesario pensar también en gestionar a su gente, potencializar sus habilidades, evaluar su desempeño y acompañarlos en la construcción de sus planes de desarrollo.
Lo que permite generar sinergias al interior de la compañía, alinear procesos, construir confianza y generar una mayor productividad. Es por esto que ofrecemos a nuestros clientes un acompañamiento en esta área:
- Diseño y acompañamiento de los planes individuales de desarrollo de los trabajadores
- Diseño y desarrollo del modelo de competencias organizacionales
- Diseño y desarrollo de la herramienta de Gestión del Desempeño
- Levantamiento de perfiles de cargo para el sector financiero
- Levantamiento y desarrollo de perfiles críticos para planes de sucesión del sector financiero
- Facilitación de talleres enfocados en competencias Soft bajo una metodología in-door y/o out-door
- Gestión de cultura y clima organizacional
Diagnóstico organizacional de Recursos Humanos:
En D&A sabemos que un elemento clave para la gestión de las personas consiste en la definición y estructuración de políticas, normas y procedimientos en el área de Recursos Humanos, que permitan el establecimiento de indicadores de medición y una planeación estratégica acorde con los objetivos organizacionales y la planeación financiera de la compañía. Para esto, ofrecemos a nuestros clientes asesoría en:
- Diseño de políticas y manuales de procedimiento de RH
- Elaboración de formatos que soporten los procesos de RH
- Creación de indicadores de gestión de RH
- Dirección y acompañamiento de la Planeación Estratégica anual de Recursos Humanos
Otros servicios
Ofrecemos las mejores soluciones posibles para darle a su empresa una ventaja competitiva
En un mercado globalizado y cambiante como el nuestro, es necesario estar preparado para dar respuesta a las nuevas necesidades y demandas de manera creativa, eficaz y rápidamente.
En un mundo donde la búsqueda de minimizar costos y gastos es prioridad, una alternativa es el outsourcing; libérese de una operación más y direccione sus esfuerzos hacia la actividad principal de su negocio, en ELEVATED le ofrecemos diferentes opciones para su empresa.
Uno de nuestros profesionales ejerce el cargo de contador realizando visitas periódicas, dirigiendo el proceso contable. El programa contable puede ser aportado por el cliente o tomarlo en alquiler a nuestra firma.
Garantizar el cumplimiento de las políticas estipuladas por la administración y las disposiciones legales y estatutarias establecidas por los entes económicos que regulan las actividades comerciales de las compañías
Apoyar a la administración para la generación de ventajas competitivas y la puesta en marcha de acciones que proyecten a la empresa hacia el porvenir.
La globalización de los mercados es una realidad económica, los inversionistas extranjeros interesados en Colombia requieren información homogénea que pueda ser interpretada de una manera clara y precisa con el fin de que puedan tomar una correcta decisión al momento de invertir en una compañía.
La implementación de las IFRS (NIIF) contribuye a la existencia de mercados de capital más abiertos, generando potenciales efectos favorables para las compañías:
• Mejores condiciones de financiación
• Acceso a mercados globales de clientes y proveedores
• Facilidad en la comparación para detectar oportunidades de mejoramiento y explotación de fortalezas